Baggrundsundersøgelser
Undgå dyre fejlansættelser
Forestil dig, at din organisation skal have en ny ledende medarbejder. En stærk kandidat melder sig på banen, og CV’et er passende. Men kort efter ansættelsen, bliver det klart, at vedkommende ikke har de efterspurgte kompetencer, og at CV’et er pyntet. Det er bare ét scenarie, hvor en baggrundsundersøgelse kan spare din organisation for tid, penge og ridser i omdømmet.
Formålet med en baggrundsundersøgelse eller vetting er at verificere en person eller virksomheds baggrund, så I kan træffe jeres beslutninger på et oplyst grundlag.
Vetting af cv og profil
En grundig baggrundsundersøgelse kan afdække bekymrende forhold i en ansøger, leverandør eller samarbejdspartners profil, der kan være uforenelige med virksomhedens værdier og regelsæt. Vetting kan også være med til at reducere risikoen for, at fortrolige oplysninger og andre kritiske data ender i de forkerte hænder.
I overensstemmelse med GDPR samt lokalt gældende love og retningslinjer, udfører DBI baggrundsundersøgelser af kommende medarbejdere, leverandører, samarbejdspartnere mv. Vi verificerer blandt meget andet rigtigheden af CV, tilknytning til CVR-numre, tilstedeværelse på diverse watchlists, og om der er forbindelser til dømte kriminelle, kendte hændelser som underslæb samt skattesvig herhjemme og i udlandet.
EU’s nye CER-direktiv sætter krav om baggrundsundersøgelser
Formålet med direktivet er at styrke modstandsdygtigheden i den kritiske infrastruktur i EU. CER skal sikre, at vigtige sektorer er i stand til at modstå og reagere på forskellige former for kriser og dermed beskytte samfundet og opretholde kontinuiteten i vitale tjenester og funktioner.
Med implementeringen af CER-direktivet går baggrundsundersøgelser fra blot at være en anbefaling til at være et krav for mange virksomheder, der bliver underlagt direktivets bestemmelser. Direktivets artikel 14 pålægger nemlig de omfattede virksomheder at gennemføre baggrundsundersøgelser af alle medarbejdere, der skal arbejde med kritisk infrastruktur. DBI kan hjælpe din virksomhed med at opfylde kravet, som træder i kraft allerede i slutningen af 2024.
Du kan læse mere om CER-direktivet her.
Vi skræddersyer vettingydelsen til jeres behov. Ydelsen er skalerbar, og kan fx udvides til at omfatte sociale medier og digitale fodspor.
